Fagstjóri greiningateyma hjá Geðheilsumiðstöð barna

Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins

Ríkið

Greining á áhrifum gervigreindar

32%

ÁhrifaskoriÁhrifaskor mælir hversu stóran hluta verkefna í starfinu gervigreind getur haft áhrif á — hvort sem er með sjálfvirkni eða aðstoð. T.d. þýðir 55% að um 55% verkefna í starfinu eru útsett fyrir áhrifum gervigreindar samkvæmt Anthropic Economic Index mælingum. Hærra hlutfall þýðir meiri áhrif á starfið.

Meðaláhrif

FlokkuniStörf eru flokkuð í þrjú stig eftir áhrifum gervigreindar: „Mikil áhrif“ (50–100%) — meirihluti verkefna í starfinu verður fyrir verulegum áhrifum. „Meðaláhrif“ (20–50%) — merkjanleg áhrif á nokkur verkefni. „Lítil áhrif“ (0–20%) — fá verkefni verða fyrir áhrifum á næstunni.

Aðstoð

Tegund áhrifai„Sjálfvirkni“ — gervigreind getur tekið yfir verkefni sjálfstætt. „Aðstoð“ — gervigreind eykur framleiðni en manneskja stýrir vinnunni. „Blandað“ — sum verkefni sjálfvirknivæðast en önnur styrkjast með aðstoð gervigreindar.

Yfirlit

Þessi staða snýst um stjórnun og umsjón teymis, ekki um beina gagnvinnslu eða skjalfestingu. Gervigreind mun auka framleiðni í stjórnsýslu og gagnagæðum, en fagstjóri helst í miðju alls ákvarðanatöku um fólkastjórnun, fagleg málefni og heildarstefnu teymisins. Starfið er í meðallagi háð nýjungum í gervigreind.

Verkefni sem gervigreind mun breyta

•Skýrslur um frammistöðu teymis og gangur tilfella — AI getur dýpkað gagnagreininguna og búið til sjálfvirka samantektir fyrir yfirframboð
•Stjórnun skjalfestingar og gagnaflæðis — EHR-kerfi með gervigreind geta flaggað vanreyndum skrám og sjálfvirknivætt flokkanir
•Eftirlít með starfsmannakosti og starfslýsingum — forritun getur bætt við sjálfvirkum skrám og gagnagreiningu
•Fyrirhugunarverkefni og tíðni fundir — gervigreind getur endurtekið samsetningu gagna og fylgihluti fyrir stjórnunarfundi

Verkefni sem krefjast manneskju

•Fagleg miðlun og þróun starfsmanna — þarf persónulega samskipti, dómsmat um fagleg stig og viðmót við einstakling
•Tilgreining og lausn flókinna teymisdeilumála — krefst tilfinningalegrar greinar, samskiptahæfileika og yfirveguðs dómgreindar
•Stefnumótun og fagleg ábyrgð — fagstjóri ber virka ábyrgð á sálrænni heilbrigðisþjónustu barna og verður að taka óumdeilanlegar ákvarðanir um meðferðir
•Samskipti við yfirmann, aðra deilda og ytri aðila — krefst traust, faglegrar dómgreinar og viðnáms í flóknum aðstæðum

Tímalína

Núna

Á næstu 6 mánuðum munu gervigreindi kerfi hjálpa til við gagnagæði, skýrslugerð og eftirlit með stjórnsýslu. Engin sjálfvirknivæðing faglegra starfa fagstjóra.

1–3 ár

Á 1–3 árum geta EHR-kerfi með gervigreind sinnt meiri skipulagsheilsi og gert fagstjóra fær um að einbeita sér að faglegri þróun, teymisviðfangsefnum og forvörnum. Starfið breytist ekki umtalsvert, heldur óhagræðist með betri tólum.

O*NET: Medical and Health Services Managers (11-9111.00)

Skoða auglýsingu á island.is