← Til bakaRíkið
Skemmtileg sumarstörf - Félagsliði
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins
Greining á áhrifum gervigreindar
15%
ÁhrifaskoriÁhrifaskor mælir hversu stóran hluta verkefna í starfinu gervigreind getur haft áhrif á — hvort sem er með sjálfvirkni eða aðstoð. T.d. þýðir 55% að um 55% verkefna í starfinu eru útsett fyrir áhrifum gervigreindar samkvæmt Anthropic Economic Index mælingum. Hærra hlutfall þýðir meiri áhrif á starfið.
Lítil áhrif
FlokkuniStörf eru flokkuð í þrjú stig eftir áhrifum gervigreindar: „Mikil áhrif“ (50–100%) — meirihluti verkefna í starfinu verður fyrir verulegum áhrifum. „Meðaláhrif“ (20–50%) — merkjanleg áhrif á nokkur verkefni. „Lítil áhrif“ (0–20%) — fá verkefni verða fyrir áhrifum á næstunni.
Aðstoð
Tegund áhrifai„Sjálfvirkni“ — gervigreind getur tekið yfir verkefni sjálfstætt. „Aðstoð“ — gervigreind eykur framleiðni en manneskja stýrir vinnunni. „Blandað“ — sum verkefni sjálfvirknivæðast en önnur styrkjast með aðstoð gervigreindar.
Yfirlit
Félagsliði í heilsugæslunni byggir á mannlegum samskiptum og líkamlegri viðveru sem gervigreind getur ekki komið í staðinn fyrir. Gervigreind getur aðeins aðstoðað við einföld stjórnsýsluverkefni og skipulagningu.
Verkefni sem gervigreind mun breyta
- •Einföld dagskráagerð og tímastjórnun fyrir félagsstarfsemi
- •Grunnupplýsingaöflun um þátttakendur og skráning gagna
- •Búa til einfalda kynningu- og upplýsingaefni
- •Hjálp við skipulagningu og samhæfingu viðburða
Verkefni sem krefjast manneskju
- •Bein samskipti og félagsleg tengsl við notendur — krefst tilfinningagreindar og mannlegrar hlýju
- •Hvatning og stuðningur við einstaklinga — þarf að skilja persónulegar þarfir og veita tilfinningalegan stuðning
- •Skipulagning og framkvæmd líkamlegra athafna og leikja — krefst líkamlegrar viðveru og aðlögunarhæfni
- •Mat á félagslegri vellíðan og öryggi — þarf að lesa í líkamstjáningu og tilfinningar
- •Skapandi lausnir í óvæntum aðstæðum — krefst mannlegrar sveigjanleika og reynslu
Tímalína
Núna
Engin tafarlaus breyting. Félagsliðar munu áfram vinna eins og áður þar sem starfið byggir nánast eingöngu á mannlegum samskiptum.
1–3 ár
Líklega fá þeir aðgang að einföldum verkfærum fyrir skipulagningu og skjölunarvinnu, en kjarninn í starfinu helst óbreyttur.
O*NET: Recreation Workers (39-9041)
Anthropic Economic Index víxlun: 7%