Sumarafleysing 2026 -Almennir starfsmenn á hjúkrunar- og legudeild HVE á Stykkishólmi

Heilbrigðisstofnun Vesturlands

Ríkið

Greining á áhrifum gervigreindar

28%

ÁhrifaskoriÁhrifaskor mælir hversu stóran hluta verkefna í starfinu gervigreind getur haft áhrif á — hvort sem er með sjálfvirkni eða aðstoð. T.d. þýðir 55% að um 55% verkefna í starfinu eru útsett fyrir áhrifum gervigreindar samkvæmt Anthropic Economic Index mælingum. Hærra hlutfall þýðir meiri áhrif á starfið.

Meðaláhrif

FlokkuniStörf eru flokkuð í þrjú stig eftir áhrifum gervigreindar: „Mikil áhrif“ (50–100%) — meirihluti verkefna í starfinu verður fyrir verulegum áhrifum. „Meðaláhrif“ (20–50%) — merkjanleg áhrif á nokkur verkefni. „Lítil áhrif“ (0–20%) — fá verkefni verða fyrir áhrifum á næstunni.

Aðstoð

Tegund áhrifai„Sjálfvirkni“ — gervigreind getur tekið yfir verkefni sjálfstætt. „Aðstoð“ — gervigreind eykur framleiðni en manneskja stýrir vinnunni. „Blandað“ — sum verkefni sjálfvirknivæðast en önnur styrkjast með aðstoð gervigreindar.

Yfirlit

Þetta sumarafleysingstarf fyrir almenna starfsmenn á hjúkrunardeild er með litla gervigreindaráhættu. Flest verkefni krefjast líkamlegrar viðveru, beins samskipta við sjúklinga og handvirks starfs. AI getur auðveldað stjórnunarrekstur og skjalfestingu, en breytir ekki kjarna starfsins.

Verkefni sem gervigreind mun breyta

•Skjalfesting og skráning gagna (sjúklingaskrár, gjarðir) — AI-knúin EHR-kerfi geta hraðað gagnaskráningu og greiningu mynda
•Tímasetning og verkröð skipulags — AI-knúin dagbókarkerfi geta bætt skipulagi og tilkynningum
•Stjórnun hlutanna og birgða á deild — gervigreind getur rakið og spáð um þörf fyrir dánir, húsbúnað
•Grunngagnaúrvinnsla og samantekt skýrslna — LLM-kerfi geta samantekt skjöl og búið til grunnsamantektor

Verkefni sem krefjast manneskju

•Beint hjúkrun sjúklinga: þvögun, fæðing, líkamleg þjálfun — krefst viðveru, snertingar, líkamlegrar styrktar og samnemda
•Tilfinningaleg stuðning og tilheyring: að hlakka til sjúklinga sem eru óttir eða einir — krefst sálfræðilegrar dýrðar og mannasamskipta sem AI getur ekki leyst
•Ákvarðanir um útivistir og öryggi: að dæma hvort sjúklingur sé tilbúinn til hreyfingarinnar eða þurfi endurstaðfestingu — krefst læknisfræðilegrar dómgreina og skipulagskenningu sem tekinn er tími til að byggja á reynslu
•Neyðaraðstoð og fljótt viðbrögð við breytingum á heilsufari sjúklinga — krefst rauntímakjörvra, líkamlegrar tilvistar og getu til að bregðast við óvæntum aðstæðum

Tímalína

Núna

Á næstu 6 mánuðum munu engin stór breyting verða. Sumarstarfsmenn munu halda áfram þeim verkum sem skipulögð eru — hjúkrun, þrif, þjónusta. Ef HVE innleiðir nýjar tölvukerfi (rafræna hjúkrunarskrá, gervigreindar-knúin verkröð), geta sumarstarfsmenn notað þau til að minnka pappírsvinnu og auka skilvirknina, en ekki verið teknir úr vinnu.

1–3 ár

Á 1–3 árum geta AI-knúin tæki (EHR-greining, verkefnastjórnun, birgðakerfi) stuðlað að betri skipulagi og færri pappírsvinnu, en þörf fyrir almenna hjúkrunarstarfsmenn helst þar sem engin AI getur leyst út handvirkt sjúkraliðavinnu, tilfinningastúðning og öryggi.

O*NET: Nursing Assistants (31-1014.00)

Skoða auglýsingu á island.is